site/ がWeb配信ルートです(Cloudflare Pages / Build output directory = site)。サイトとしての詳細な説明は site/README.md を参照してください。
働く人の心理学・組織研究 25分野について、研究の主張・出典・限界・方法・用語を、広告・追跡なしで読み、確かめ、引用・再利用できる形で公開する、独立した公共目的の研究案内プロジェクトです(運営: DroR Corporation)。
本ナビと原著・訂正・撤回・現行の公式資料の記述が異なる場合は、元の情報源を優先してください。
- オープンデータの方針と一覧: https://research.dror.co.jp/open
- 分野別ダウンロード(ZIP 25本・オフライン閲覧可): https://research.dror.co.jp/downloads/
- 各分野の
data/配下に claims / studies / glossary / protocol / screening / quality(JSON・CSV)、references.bib・references.ris、JSON Schema、Dataset JSON-LD を収載 - 調査・更新方針: https://research.dror.co.jp/methodology
- このリポジトリ・データセット全体の引用: ルートの CITATION.cff(GitHubの「Cite this repository」からも取得できます)
- 分野・ページ単位の引用形式(例・第1分野): https://research.dror.co.jp/psychological-safety/pages/citation-formats
| 対象 | ライセンス | ファイル |
|---|---|---|
| DroRが権利を有する独自の解説・整理・データベース構成(権利が存在する範囲で) | CC BY 4.0 | LICENSE |
| 公開コード(検査スクリプト等) | MIT | LICENSE-CODE.txt |
適用範囲の詳細な説明は site/LICENSE-CONTENT.md(公開ページ: https://research.dror.co.jp/LICENSE-CONTENT.md )を参照してください。
論文本文、出版社の図表、尺度項目、その他第三者の著作物は本リポジトリに含まれておらず、CC BY 4.0 の対象外です(再許諾しません)。DOI・書誌情報等に第三者の権利・利用条件がある場合はそれらが優先します。出典表示・免責・訂正情報を維持してご利用ください。
- 訂正・提案窓口: info@dror.co.jp(方針: https://research.dror.co.jp/corrections )
- 各分野にも訂正・提案ページがあります(例・第1分野: https://research.dror.co.jp/psychological-safety/pages/contribute )